FB 粉專《辣台妹聊性別》發佈一篇以【跨不過去的職場友善?跨性別者職場處境】為標題的文章,主要分享跨性別的處境。
文中引援資料提及:台大精神醫學部主治醫師簡意玲在受訪時曾表示,主要是仍有臨床需求,若焦慮、憂鬱的狀況需要協助,沒有診斷類別比較難快速溝通、掌握當事人的困難。在許多歐美國家,精神科醫師會從協助的角度,而非判斷「是不是合格的跨性別」,醫師會從社會脈絡落實保障跨性別者「打造自我認同」時的各項權益,例如:性別重置手術、荷爾蒙治療由國家負擔費用。
然查閱引用資料原文並無醫師保障跨性別者打造自我認同等敘述。原文內簡意玲醫師解釋:「重點並不是由精神科醫師把關能不能變性,而是需要排除一些狀況,比方理解困難、不了解手術後帶來身體影響,或因為幻覺、妄想等不是性別認同的原因。如果既沒有理解上的障礙,也非導因於疾病造成這些心念,他可以自己決定想當男生或女生。通常會來到醫院的個案,都已經打定主意要做手術了。」
關渡醫院身心科主任劉弘仁表示:「其實從過去到現在,無論疾病診斷標準如何變化,醫療上該做的事情都差不多。我們很早就不把跨性別看作疾病,而比較像是重大手術前的術前評估,幫忙澄清一些事情、找資源。」
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